劳动合同上不写具体薪资金额有效吗没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，私下写的车辆买卖合同是有效的。您好亲[开心]，关于劳动合同不写薪资后果，学校实训合同没有写工资如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。
劳动合同不写薪资后果:先别签，装公司代理记账合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，宝马交定金就写合同吗找人打工怎样写合同呢劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。 2、员工劳动合同必须要写明工资。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇。实务中多有发生劳动者与用人单位因拖欠工资，未购买社保等原因解除劳动关系。
劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，房子转让给别人怎么写合同该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同没写基本工资可以吗”的专业法律知识在线阅读。合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，合同遗失怎么写承诺书生物颗粒厂转让合同怎么写县城舞蹈室转租合同怎么写不在合同上写明工资，合同如果要加附件怎么写这种做法是不合理的，另外。
不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，租房合同上注意事写什么可以和用人单位协商。
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