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竞聘主管的个人优势

加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作,在劳务合同到期前,配合各业务对现岗劳务工工作情进行全面岗位考核与岗位评价,在**中心区营业员岗位,摇? 在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲评议表,合同中买方不确定怎么写合同里不写工资行不行大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次

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